Smoller mengumumkan dua rencana insentif ekuitas, dan 49 karyawan menerima penghargaan saham atau opsi saham.

Pada tanggal 7 Mei, Smoore International Holdings Limited merilis dua pengumuman, mengumumkan peluncuran dua rencana insentif ekuitas, yang memberikan insentif jangka panjang kepada karyawan inti melalui penghargaan saham dan pemberian opsi saham, lebih lanjut mengkonsolidasikan strategi bakat dan mempromosikan pengembangan berkelanjutan grup.
Menurut isi pengumuman, rencana insentif Smoore ini dibagi menjadi dua bagian:
① Paket Penghargaan Bagikan: 1.614, 000 saham penghargaan diberikan kepada 36 karyawan yang memenuhi syarat dengan harga hibah 0 Hong Kong Dolar (harga penutupan setiap saham dari tanggal 7 Mei adalah 13,52 Hong Kong Dolar), dengan periode vesting dari 7 Mei adalah 7th, 202 Mei, 202 Mei, dengan periode VESTTING 7 Mei dari 7, 202 Mei.
② Paket Opsi Saham: 2.390, 000 Opsi saham diberikan kepada 13 karyawan dengan harga pelaksanaan 13,52 dolar Hong Kong (sama dengan harga penutupan pada tanggal hibah), dengan periode validitas hingga 6 Mei, 2026. hari sebagai pertimbangan untuk menerima opsi saham yang diberikan.
Pengumuman tersebut menyatakan bahwa penerima insentif adalah semua karyawan biasa dari grup, bukan direktur perusahaan, eksekutif puncak, atau pemegang saham utama dan afiliasinya. Tujuannya adalah untuk memotivasi para penerima untuk berkontribusi pada grup, dengan memberi mereka kesempatan untuk memiliki ekuitas perusahaan, menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan yang terampil dan berpengalaman, dan bekerja menuju pengembangan grup di masa depan.

Kedua rencana itu menekankan pengikatan yang didorong oleh kinerja dan jangka panjang:
① Mekanisme Kinerja: Jumlah saham yang diberikan terkait dengan posisi, masa jabatan, dan evaluasi kinerja karyawan. Kelompok ini melakukan penilaian sistematis dan evaluasi kontribusi karyawan.
② Mekanisme clawback: Jika seorang karyawan pergi sebelum periode vesting, saham yang tidak diinvestasikan atau opsi saham akan secara otomatis menjadi tidak valid.
Pengumuman menyatakan bahwa setelah implementasi rencana ini, Shimoei masih mempertahankan kumpulan saham yang cukup untuk insentif bakat di masa depan: setelah memberikan saham bonus yang disebutkan di atas, ada 307.546.059 saham yang tersedia untuk hibah di masa depan berdasarkan rencana hadiah; Setelah memberikan opsi saham yang disebutkan di atas, sesuai dengan batas resmi dari Rencana Opsi Saham, total 554.727.627 saham tersedia untuk hibah di masa mendatang.